Wat als je medewerker even vastloopt?
Concrete ondersteuning voor medewerkers, op het moment dat het nodig is.
Concrete ondersteuningAls werkgever of HR zie je soms dingen die een medewerker zelf nog niet helemaal benoemt.
Iemand die altijd betrokken was, maar de laatste tijd sneller geïrriteerd reageert. Een medewerker die blijft doorgaan, ook wanneer de energie duidelijk minder wordt. Iemand die moeilijk grenzen aangeeft, vastloopt in een verandering of na een lange periode van drukte niet meer goed weet hoe het verder moet.
Soms is er een duidelijke aanleiding. Soms sluipt het er gewoon in.
Je hoeft als werkgever niet elk persoonlijk vraagstuk zelf op te lossen. Wel kan je ervoor zorgen dat medewerkers ergens terechtkunnen wanneer ze extra ondersteuning kunnen gebruiken.
Bij Landing7 vertrekken we vanuit de medewerker. Wat speelt er? Wat heeft die persoon nodig? En wat kan helpen om opnieuw wat ruimte, energie of beweging te vinden?
Je betrouwbare partner
Als werkgever wil je dat medewerkers ergens terechtkunnen wanneer het even moeilijker gaat. Een plek waar ze zich gehoord voelen, waar ruimte is voor hun verhaal en waar ze tegelijk concrete handvaten krijgen om verder te kunnen.
Landing7 is daarin een betrouwbare partner. Je geeft je medewerkers toegang tot professionele begeleiding, een plek waar tijd en aandacht is voor wat er speelt en concrete tools rond stress, energie, veerkracht en persoonlijke groei.
Dat kan op verschillende manieren. Soms is individuele begeleiding het meest passend. Soms leeft een thema bij meerdere medewerkers en is een workshop of opleiding een goede manier om ermee aan de slag te gaan. En voor organisaties die structureler willen werken rond stress en veerkracht is er Stressistent in je organisatie.
Ontdek welke vorm het beste aansluit bij jullie noden.
We begeleiden rond de concrete vraag van de medewerker. Stress, omgaan met verandering, werkdruk, grenzen, zelfvertrouwen, persoonlijke ontwikkeling of een combinatie daarvan.
Een workshop kan medewerkers op een laagdrempelige manier laten stilstaan bij een thema dat binnen de organisatie leeft.
Een opleiding tot stressistent, die medewerkers helpt om signalen van stress te herkennen, bespreekbaar te maken en er gepast mee om te gaan.
