Kliek@Work
Omdat leidinggeven geen solo-job is
Als leidinggevende komt iedereen bij jou terecht. Met vragen, problemen, twijfels, conflicten en beslissingen. Jij houdt het overzicht, zoekt oplossingen en zorgt dat de boel blijft draaien. Maar wie luistert er naar jouw verhaal? Waar kun je eens ventileren, iets aftoetsen of gewoon vragen: “Hoe zouden jullie hiermee omgaan?”
KLIEK is een plek waar leidinggevenden even uit hun dagelijkse context stappen en ervaringen delen met anderen die weten hoe het is om aan het roer te staan. Een plek om te sparren, te reflecteren, nieuwe perspectieven te ontdekken en te leren van elkaars successen én uitdagingen.
Je hoeft het niet allemaal alleen uit te zoeken
“Ik zou KLIEK@Work zeker aanbevelen. Het is een waardevol moment om als leidinggevende te reflecteren over je eigen rol én een mooie kans om te leren en te netwerken met collega-leidinggevenden uit andere afdelingen. Ik ben ervan overtuigd dat deze formule bijdraagt aan het welzijn van leidinggevenden.”
— Kristine Mommaerts, SD Worx
Kli(e)kt het?
Ontdek hoe KLIEK@Work werkt, wat je tijdens de sessies kunt verwachten en hoe we leren van elkaar centraal zetten.
-
KLIEK@Work is er voor leidinggevenden die hun eigen aanpak regelmatig in vraag durven stellen en graag leren van anderen.
Voor wie wil:
• ervaringen en uitdagingen aftoetsen met peers
• leren van leidinggevenden met meer én minder ervaring
• nieuwe perspectieven ontdekken op het dagelijkse leiderschap
• stilstaan bij de eigen leiderschapsstijl en aanpak
• groeien in communicatie, samenwerking en mensgericht leiderschap
• een netwerk uitbouwen binnen de organisatieEen KLIEK bestaat uit maximaal 8 deelnemers. Door bewust klein te werken, ontstaat ruimte voor echte gesprekken, verschillende perspectieven en vertrouwen.
De samenstelling gebeurt in overleg met de organisatie, zodat de juiste mensen rond de tafel zitten. Het is mogelijk om verschillende Kliek-groepen naast elkaar op te zetten.
-
Leren van elkaar staat centraal.
KLIEK@Work is geen klassieke opleiding waarbij één expert vertelt hoe het moet. En het is ook geen vrijblijvende babbel.
Het is een vaste groep leidinggevenden die gedurende een jaar samenkomt en elkaar sterker maakt door ervaringen, uitdagingen en inzichten te delen.
Elke samenkomst vertrekt vanuit een centraal thema dat aansluit bij de realiteit van het dagelijkse leiderschap. Deelnemers worden uitgenodigd om na te denken over het thema en hun eigen ervaringen mee te brengen.
Tijdens de sessies combineren we inhoudelijke verdieping met positieve intervisie. De groep is daarbij zelf een belangrijke bron van kennis.
Je ontdekt hoe anderen omgaan met situaties die jij misschien herkent. Je hoort wat werkte, wat niet werkte en welke keuzes anderen maakten. En door naar anderen te luisteren, kijk je vaak ook met een andere bril naar je eigen leiderschap.
De thema's kunnen bijvoorbeeld gaan over:
Energiemanagement
Ownership en feedback
Teamdynamiek
Inspirerend coachen
Authentiek leiderschap
Emoties op het werkDe exacte thema's worden afgestemd op de noden van de organisatie en de groep.
-
Een KLIEK bestaat uit maximaal 8 leidinggevenden die gedurende één jaar samenkomen in een vaste groep.
Jullie kiezen zelf voor 4 of 6 samenkomsten per jaar en bepalen samen welke thema’s relevant zijn voor jullie organisatie en deelnemers.
De sessies duren telkens een halve dag en vinden bij voorkeur plaats bij Landing7, bewust buiten de dagelijkse werkcontext. Een andere locatie is ook mogelijk, zolang die voldoende afstand creëert van de werkplek.
Elke samenkomst combineren we met ontbijt of lunch. Want tijd maken voor elkaar, verbinding en goede gesprekken hoort er wat ons betreft gewoon bij.
De exacte invulling wordt afgestemd op jullie organisatie, doelgroep en doelstellingen.
-
• Een sterk netwerk van andere leidinggevenden binnen je organisatie
• Een veilige plek om ervaringen, uitdagingen en twijfels te delen
• Nieuwe perspectieven door te leren van leidinggevenden met meer én minder ervaring
• Concrete lessen uit de successen, fouten en aanpak van anderen
• Meer inzicht in je eigen leiderschapsstijl en functioneren
• Ruimte om jezelf, je keuzes en je aanpak kritisch te bekijken
• Nieuwe perspectieven en praktische ideeën om mee aan de slag te gaan
• Groei als leidinggevende in een sfeer van openheid en vertrouwen
• Een mentale pitstop om te vertragen, te ventileren en opnieuw scherp te stellen
Leidinggeven leer je niet alleen uit een opleiding. Je leert minstens evenveel van wat goed gaat, van wat soms misloopt en van hoe anderen met gelijkaardige uitdagingen omgaan.
Leidinggevenden bepalen mee hoe mensen zich voelen, samenwerken en groeien binnen een organisatie. Daarom is het belangrijk om over jezelf te reflecteren en te werken aan je eigen veerkracht.
KLIEK@Work combineert leren van elkaar met ruimte om even uit de dagelijkse rush te stappen. Een mentale pitstop, maar vooral een plek waar je samen groeit.